By Ella Zalon It is that time of year again! New 2024 California employment law changes are afoot. Recent legislative developments in California may prove to be favorable for many California employees. Governor Newsom recently signed a slew of bills that will be applicable to nearly all California employees, while some are industry-specific. Listed below …
Una demanda colectiva es un caso presentado por una o más personas en nombre de un grupo más grande de personas que han sufrido lesiones similares causadas por la misma conducta ilegal. La resolución del caso, ya sea un juicio mediante o un acuerdo mediante, se aplica a cada miembro de la clase. Las acciones …
Acciones colectivas: el poder de una demanda colectiva Read More »
Los trabajadores merecen todos los beneficios y derechos que se les deben. Desafortunadamente, algunos empleadores intentarán engañar al sistema y negar a los trabajadores todos los beneficios del empleo. La clasificación errónea de los empleados como contratistas independientes es problemática en el lugar de trabajo moderno y puede ser una estrategia intencional para privar a …
En junio de 2023, un tribunal de apelaciones de California confirmó una indemnización de un tribunal inferior de 7 millones de dólares en daños y perjuicios al demandante Karl Zirpel por represalias por denunciante en Zirpel contra Alki David Productions. Un jurado determinó que el empleador de Zirpel, Alki David Productions (ADP), había despedido ilegalmente …
Otra victoria para los denunciantes: Zirpel contra Alki David Productions Read More »
By Alex Li A California appeals court in June 2023 affirmed a lower court award of $7 million dollars in damages to plaintiff Karl Zirpel for whistleblower retaliation in Zirpel v. Alki David Productions. A jury had found that Zirpel’s employer, Alki David Productions (ADP), had illegally fired Zirpel after he raised safety concerns regarding …
Another Win for Whistleblowers: Zirpel v. Alki David Productions Read More »
By Ella Zalon (7/28/2023) Commonly experienced in workplace settings, microaggressions are comments or behaviors made due to underlying biases held towards certain groups. They point to an implicit attitude one may hold about a protected class (e.g., ethnic, racial, gender minorities) and can be overlooked or unnoticed by bystanders. Microaggressions may not be direct remarks …
How the Language of “Microaggressions” Plays Out in Employment Law Read More »
Derechos de Trabajadores/ 15 de Noviembre, 2022 “Soy generalista de Recursos Humanos en una empresa privada mediana. Le dije a mi gerente de departamento que no deberíamos disuadir a los empleados de hablar sobre el pago, porque eso podría ser ilegal. Aprendí esto en una capacitación organizada por nuestra firma de abogados de empleo externo …
Podrías ser un denunciante incluso si no lo sabes. Read More »
Si es víctima de un ambiente de trabajo hostil en el trabajo, es posible que se pregunte cómo puede probar que está sufriendo un ambiente de trabajo hostil que cumple con el estándar para un reclamo de acoso legalmente procesable. ¿Qué es un ambiente de trabajo hostil? Tanto la ley de California como la federal …
By Dan Gildor Workers in California rejoiced this week after the California Supreme Court resolved an issue that threatened to curtail lawsuits by workers to penalize employers for not complying with the California Labor Code. The Court sided with workers’ rights and held that the individual workers who sue their employer pursuant to the California …
The Path Forward Is Clear for California Workers Suing as Private Attorneys General Read More »
By Eileen Torrez Being misclassified as an independent contractor when you should be classified as an employee can have significant implications for workers. It can impact your job security, how much you pay in taxes, and whether you are protected by the law if something goes wrong. Learning more about the laws governing worker classification, …