Wage and Hour Class Action Against East Bay Furniture Manufacturer
Plaintiff brings this putative class action on behalf of hourly employees at Wood Tech, Inc. in Oakland, California. The lawsuit alleges the following:
We are investigating these and other violations committed by Wood Tech, Inc. and its CEO, Juan Figueroa. We allege that Defendants implemented non-compliant workplace policies in order to drive productivity at employees’ expense.
Defendants Wood Tech and Juan Figueroa do not admit liability. Defendant Figueroa challenges Plaintiff’s claims that he is individually liable for any alleged violations.
Plaintiff seeks classwide relief for violations of the California Labor Code and seeks unpaid wages and interest, penalties, injunctive and other equitable relief, and reasonable attorneys’ fees and costs.
If you would like to share information for our class action investigation, please contact us at 888-686-1918 or fill out the Contact form below.
January 24, 2023 Court extends ban on soliciting releases from current and former employees and orders additional measures to protect employees. Our firm won two motions, including a motion for a protective order.
Acción de Clase de Horas y Salarios Contra una Carpintería del Este de la Bahía
El Demandante presenta esta acción de clase en nombre de los empleados pagados por hora en Wood Tech, Inc. en Oakland, California. La demanda alega lo siguiente:
Hemos iniciado una investigación de estas y otras violaciones cometidas por Wood Tech, Inc. y el director general, Juan Figueroa. Alegamos que los Demandados implementaron políticas laborales ilícitas con la intención de acelerar la producción a costa de los empleados.
Los Demandados Wood Tech y Juan Figueroa no admiten responsabilidad. El Demandado Figueroa desafía el reclamo del Demandante que él es individuamente responsable de cualquier violación alegada.
El Demandante busca remedios para toda la clase por las violaciones del código de trabajo de California y busca los salarios adeudados con interés, multas, medidas cautelares y otras medidas equitativas, y honorarios y costos razonables de los abogados.
Si quiere compartir información para nuestra investigación, favor de contactarnos al 888-686-1918 o completar el formulario de contacto de abajo.
24 de enero de 2023 El tribunal extiende la prohibición de solicitar acuerdos de descargo de empleados actuales y anteriores y ordena medidas adicionales para proteger a los empleados.Nuestra firma ganó dos mociones, incluida una moción para una orden de protección.